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La redacción de la demanda laboral deberá adoptar un formato concreto según el tipo de demanda de que se trate. No existe por lo tanto un modelo único estándar que pueda utilizarse de forma indistinta.
Las demandas laborales pueden tener un impacto significativo en las empresas. Adicionalmente de los costos legales, pueden dañar la reputación de la empresa, afectar la ético de los empleados y originar incertidumbre en el mercado laboral.
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Impago de salarios o indemnizaciones – Si la empresa no abona el salario correspondiente o no liquida indemnizaciones tras un despido.
Si eres trabajador y crees que se han vulnerado tus derechos, o si eres empresario y quieres advertir conflictos laborales, contar con un doctrina de gobierno Capaz como taclia puede ayudarte a organizar toda la documentación necesaria y evitar problemas legales.
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